Las estaciones de Aramón buscan 200 personas de cara a la próxima temporada

• El portal de empleo estará abierto desde el 21 de septiembre hasta el 13 de octubre.

• Las estaciones del grupo buscan perfiles en áreas como restauración, atención al cliente, mantenimiento, actividades de montaña o servicios.

• Los trabajadores cuentan con una serie de beneficios que incluyen forfait gratuito o ayudas para el transporte, entre otros.

El Grupo Aramón pone en marcha su proceso de selección de personal para la temporada de invierno 2026/2027, con cerca de 200 vacantes para reforzar los equipos de sus estaciones: Cerler y Formigal-Panticosa, en el Pirineo aragonés, y Javalambre y Valdelinares, en Teruel.

Las personas interesadas podrán presentar su candidatura a través del portal https://empleo.aramon.es, que permanecerá abierto desde el 21 de septiembre hasta el 13 de octubre. Las oportunidades laborales abarcan perfiles muy diversos, desde restauración, atención al cliente y mantenimiento hasta actividades de montaña, servicios o gestión de eventos, entre otros.

Por su dimensión y volumen de actividad, Formigal-Panticosa concentra el mayor número de incorporaciones, seguida de Cerler. El proceso incluye también las necesidades de Javalambre y Valdelinares y las vacantes de la Escuela de Esquí & Snowboard Aramón, que opera en las estaciones turolenses y busca Técnicos Deportivos especializados en esquí alpino y snowboard y personal de atención al cliente.

Empleo ligado al territorio

Aramón cuenta con una plantilla muy vinculada al territorio: cerca del 70% de sus trabajadores procede de los propios valles o de otros puntos de Aragón. A este arraigo se suma la continuidad de los equipos, ya que 8 de cada 10 trabajadores repiten cada temporada, un dato que refleja el alto grado de fidelización de la plantilla y permite consolidar equipos con experiencia y un profundo conocimiento de las estaciones, su funcionamiento y el entorno de montaña.

Al mismo tiempo, Aramón continúa despertando el interés de profesionales de otros puntos de España, especialmente de Madrid, Valencia y Barcelona, así como del extranjero. De este modo, el empleo generado combina el arraigo de quienes ya viven en el territorio con la capacidad de atraer nuevos perfiles procedentes de fuera de Aragón.

Esta capacidad para generar empleo se refleja también en el volumen de sus equipos. Durante la pasada campaña, el Grupo alcanzó picos de hasta 1.300 trabajadores, con una media de 970 personas a lo largo de la temporada. Además, la actividad que las estaciones generan en su entorno, contribuyen a mantener hasta 13.000 empleos indirectos vinculados al turismo de montaña.

Ventajas de formar parte de Aramón

Además de desarrollar su actividad profesional en un entorno de montaña, los empleados de Aramón cuentan con distintas ventajas asociadas a su puesto de trabajo. Entre ellas destacan el forfait gratuito para esquiar en sus días libres, abonos de temporada para familiares directos, servicio de manutención, ayudas al transporte y descuentos en diferentes servicios de las estaciones.

Además, Aramón sigue trabajando en distintas opciones de alojamiento para aquellos profesionales que se desplazan durante la temporada, con el objetivo de ofrecerles más facilidades durante su estancia en los entornos de las estaciones.

“Uno de los grandes valores de Aramón es la capacidad de generar empleo estable dentro de una actividad estacional. Contamos con equipos con experiencia, una alta tasa de repetición y una fuerte vinculación con el territorio, factores que contribuyen también a la seguridad y el buen funcionamiento de las estaciones. Nuestro objetivo es seguir incorporando nuevo talento y, al mismo tiempo, dar continuidad a quienes forman parte del proyecto temporada tras temporada”, señala Carlos González, director de Recursos Humanos del Grupo Aramón.

La apertura del portal de empleo supone uno de los primeros pasos en la preparación de la temporada de invierno. Durante las próximas semanas, Aramón avanzará en la selección y formación de los equipos que harán posible el funcionamiento diario de las estaciones y contribuirán a ofrecer la mejor experiencia a los miles de visitantes que cada invierno llegan a las montañas aragonesas.