Quieres trabajar en La Covatilla?

El Ayuntamiento de Béjar ha activado la bolsa de empleo para trabajar en la estación de esquí Sierra de Béjar – La Covatilla con el objetivo de iniciar la temporada de esquí a principios de Diciembre si las condiciones de nieve son las adecuadas.

El Consistorio hizo pública la convocatoria para cubrir puestos de trabajo destinados a la producción de nieve, preparación de las pistas, balizamiento y señalización en espacios esquiables, remontes y conducción de máquinas. Esos puestos se integran en cuatro bolsas de empleo y, a mayores, el Ayuntamiento busca la incorporación de una persona que se ocupe de la coordinación de la escuela de esquí con los requisitos que se recogen en las bases publicadas tanto para las bolsas como para ese puesto de trabajo en concreto.

Las personas seleccionadas se incorporarán a la plantilla de la estación de esquí bejarana para afrontar la temporada de esquí y complementarán al grupo de trabajo que, tal y como ha definido el equipo de Gobierno, ejerce de núcleo para realizar las tareas que precise La Covatilla durante todo el año.

Las previsiones de apertura se centran en el puente de la Constitución aunque dependerá de las nevadas. Todo apunta a que podrían abrirse los servicios de cafetería, comedor y tienda en espera de las precipitaciones para poner en servicio las pistas.

¿Cómo formar parte de la plantilla de La Covatilla?
Las personas interesadas en formar parte de las bolsas de empleo convocadas para La Covatilla pueden hacerlo a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Béjar. Las cuatro bolsas de empleo abiertas solicitan personal para conductor de máquinas, preparador de pistas, operario de remontes y para producción de nieve. El plazo de inscripción finaliza el próximo lunes, 15 de noviembre, por lo que los candidatos cuentan con pocos días para formalizar el registro. Una vez finalizado dicho plazo, el Ayuntamiento dispone de hasta diez días para publicar la aprobación de la lista de admitidos y excluidos. En cada una de las bolsas de empleo se reflejan los requisitos para la aceptación de los aspirantes, junto con la documentación necesaria. Los contratos serán de personal laboral temporal con la modalidad contractual por obra o servicio determinado con una duración máxima de seis meses desde la firma del contrato.